【机关党建】深入推进“两规范一创建”全面提升机关党的建设质量

老11选5预测 www.jwcss.com   东营网讯 近年来,市委市直机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求,从抓基层、打基础、强基本入手,在全市机关事业单位党组织中持续开展以“规范基础工作、规范组织生活、创建党建品牌”为主要内容的“两规范一创建”工作,有效提升了基层党建规范化标准化水平,推动了全面从严治党各项任务落细落实,以基层基础工作的“小切口”推动了全面从严治党的“大格局”。2018年,全省机关党的建设研究工作会议、全省市县机关工委书记座谈会重点推广了“两规范一创建”经验做法;2019年荣获中央和国家机关《旗帜》杂志社举办的“第二届党建创新成果展示交流活动”百优案例,“两规范一创建”成为机关党建工作的“东营品牌”。

  抓住“牛鼻子”,完善机关党建责任链条。制定出台《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》,在全省率先实行“部门单位‘一把手’兼任机关党组织书记、设立机关党委的部门单位配备一名专职副书记、每名党员每年活动经费不低于1000元”的“三个一”标准,有力指导和推动了工作。研究制定了《市直部门单位党组(党委)抓机关党建责任清单》,指导各部门单位完善内部党建责任清单制度,在市直机关初步建立了覆盖“三级两类七岗”的责任落实体系。发挥“关键少数”作用,高标准、全覆盖开展党组(党委)书记抓基层党建述职评议工作,指导党组(党委)书记领办“书记突破项目”,严格立项把关,加强过程管理,组织成果评审,累计实施项目192个,有力推动了党建重点难点问题解决。

  夯实基层基础,锻造坚强有力的机关基层党组织。以落实市委“夯实基层基础”三年行动计划为主线,以提升组织力为重点,着力加强机关基层组织建设。制定《市直机关加强党的基层组织建设三年行动实施方案》,明确2019-2021年基层组织建设的主题、任务和目标要求。将标准化的理念和方法嵌入党建工作中,在“两规范一创建”实施意见基础上,配套建立了《党支部工作标准化建设规范》《发展党员工作规程》《市直机关基层党组织换届规程》等多个专项工作规范,构建了“1+N”工作标准体系。坚持分类管理、精准施策推进支部建设,指导市级党员领导干部所在党支部建设示范支部,全面推行党支部评星定级工作,组织开展基层党建示范点、党建品牌、优秀支部工作法创建等工作,近年来培育命名示范点23个,推广党建工作品牌45个、优秀支部工作法60余项,广大基层党组织以创建促规范,以品牌带整体,有力推动了过硬支部建设。

  创新运行机制,推动党建重点任务落地见效。创新工作运行机制,建立健全督导落实体系,保障重点任务落到实处。项目化任务推送,每月确定1-2项机关党建重点任务,向所属党组织项目化推送,任务完成情况纳入年度考核,保障重点任务落实;片区化联系指导,按照便于整合党建资源、强化联系指导、提升服务水平的要求,将机关党组织划分为5个工作片区、10个工作网格,建立工委领导干部“每周下基层”制度,构建了开放式党建工作格局;常态化严督实导,以“两规范一创建”为重点,对所属机关党组织每年开展一轮“拉网式”党务督查,配套建立了“每月一调度、每季一分析、半年一排查”运行机制,形成了常态化梳理、经常性纠偏的工作态势;信息化管理考核,指导基层党支部开通网上E支部,开发机关党建网上考核平台,通过“年终考”与“日???rdquo;、“线上考”与“线下考”相结合,考核指挥棒作用更加精准有力。

  强化人才保障,建设高素质专业化党务干部队伍。按照习近平总书记提出的“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求,加强高素质专业化党务干部队伍建设。全面落实部门单位党组(党委)书记兼任机关党组织书记、班子成员担任所在支部的支部书记、设立机关党委的部门单位配备专职副书记等要求,结合机构改革,强化专职党务干部选配,队伍结构进一步优化,质量进一步提升。系统实施能力提升工程,分类开展对专职党务干部、基层党支部书记、机关纪委书记、组织员等不同群体的教育培训,每年集中直接培训2200余人次,让“专业的人干专业的事”。搭建多元培养教育载体,建成涵盖8个图书室、85个图书架、5.6万册图书的市直机关党建图书体系,创作“东东”“营营”机关党课课代表动漫形象,推出系列党务知识“微动漫”,党务教育的吸引力和感染力大大提升。

  发挥引领作用,推动党建与业务工作深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众,搭建基层党组织和党员发挥作用的载体平台,将组织优势转化为发展优势。在服务大局中找准定位、发挥作用,围绕落实市委六届四次全会精神,提出五个“走在前列”具体要求;在新一轮市级机构改革中,“一类一策”提出党组织调整和组建方案,推动组织体系与管理体制同步建立、同步优化,保障了改革顺利进行;深入开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武,对经济发展部门、政务服务部门、行政执法部门、党群及其他部门的党员,分别提出岗位建功要求,引导党员与最强者比拼、与最快者赛跑,争创一流业绩。推动机关党建向工作链条和服务链条前端延伸,实行“四个在一线”工作法,指导各级党组织资源下沉、力量下移,扎实做好下派帮扶、联户帮困、“双报到”等工作,84个市直部门单位与19个城市社区、53个居委会建立了共驻共建机制,促进了互联互动、融合发展。树立“实在实干实绩”鲜明导向,在改革发展和基层一线发现和培树典型,近年来评选表彰先进基层党组织76个、优秀共产党员171名、优秀党务工作者82名,在市直机关树起了一面面鲜红的旗帜。

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(责任编辑:刘楠楠)
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