【記者基層看落實】村里來了專職網格員

老11选5预测 www.jwcss.com   “聽說村里來了個年輕人,俺們大家伙兒心里都盼著哩!”近日,河口區六合街道三義和村的大街小巷都彌漫著一股喜悅。

  他們口中所說的“年輕人”,正是河口區招聘的專職網格員。

  提起網格員,我們的印象中總是“身兼數職”,尤其是農村網格員,年齡偏大不說,學歷層次也不高。但河口區此次招聘的162名專職網格員,平均年齡28.5歲,專科及以上學歷占總人數的88%,其中本科及以上學歷占比31.7%。更重要的是,他們都是“專職”。

  不被看好的農村網格員崗位,究竟有什么魔力能吸引到這么多優秀的年輕人呢?

  年齡限制在35周歲以下,學歷限制在大專,熟練使用計算機……在河口區農村網格員招考簡章中,一系列的“高門檻兒”讓這次的招聘吸引了不少年輕人的目光。

  “現在,河口農村普遍存在老齡化嚴重、村干部平均年齡偏大、村里年輕后備力量缺乏等問題,網格化治理在開展的過程中存在許多的矛盾。”河口區政法委副書記曹俊嶺告訴記者,“為了吸引更多的年輕人報名,也為了讓更多年輕人在村里能夠留得住、有干勁兒,我們不只在招聘時提高了門檻兒,在薪酬待遇方面也下了大力氣。”

  據了解,河口區把農村網格員的招錄、管理作為最難啃的“硬骨頭”,實行城鄉待遇“倒掛”,將人員、資金優勢向農村傾斜,采取“區招、鎮管、村用”的模式,確保農村專職網格員的月平均薪資待遇不低于各鎮街勞務派遣人員的平均工資水平,并且每月高出城市社區專職網格員1000元左右,在食宿、交通等方面也有額外的便利或補助。

  人招來了,隊伍建起來了,管好用好才是關鍵。而入職培訓是用好這支隊伍的第一步。為此,河口區舉辦了為期兩周的農村專職網格員入職培訓,采取了“村支書上好村情課、區內上好基礎課、區外上好拓展課”的三級模式,讓網格員能夠盡早了解自己的工作職責,提升做好群眾工作的能力。

  “剛開始我們只知道網格員是要扎根基層的,但是具體要做什么卻不清楚。經過培訓學習,我們明確了身上肩負的重擔,相信自己一定能勝任這份工作。”六合街道新勝村專職網格員孟青說。

  招錄和培訓僅僅是高標準打造農村專職網格員隊伍的第一步。接下來,河口區將積極推進“網格工作站”標準化建設,探索實行“統一職責、統一培訓、統一管理、統一考核、統一標識、統一服裝、統一設備”的“七統一”管理模式,努力改善網格員辦公條件,同時在優先發展黨員、鎮街錄用工作人員、事業單位招考、社會工作者培養等方面向農村專職網格員傾斜,確保農村專職網格員引得進、留得住、干得好。

(記者 葛鑄聰 通訊員 楊勝男)

(責任編輯:黃海霞)
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